Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Đang tải tài liệu...
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH Ở TÂY NGUYÊN HIỆN NAY
HỒ CHÍ MINH HỌC
Luận án "Xây dựng đội ngũ trí thức theo tư tưởng Hồ Chí Minh ở Tây Nguyên hiện nay" của Dương Thị Hậu tập trung nghiên cứu một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh phát triển của đất nước và khu vực Tây Nguyên. Đề tài xuất phát từ nhận thức về vai trò đặc biệt quan trọng của đội ngũ trí thức, được Chủ tịch Hồ Chí Minh coi là "vốn liếng quý báu của dân tộc", là lực lượng tiên phong, quan trọng trong sự nghiệp cách mạng và kiến thiết quốc gia. Tư tưởng của Người về việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài là kim chỉ nam cho Đảng và Nhà nước trong quá trình xây dựng đội ngũ trí thức.
Tây Nguyên, với 5 tỉnh (Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng), dân số trên 6 triệu người và hội tụ 54 dân tộc, có vị trí chiến lược và nhiều tiềm năng phát triển kinh tế. Tuy nhiên, vùng này đang đối mặt với những hạn chế, yếu kém về phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, chính sách thu hút, đãi ngộ chưa tương xứng, cùng điều kiện làm việc còn khó khăn, dẫn đến tình trạng "chảy máu chất xám". Luận án nhằm làm rõ hệ thống nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ trí thức và vận dụng sáng tạo tư tưởng này vào thực tiễn Tây Nguyên.
Các nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm tổng quan tình hình, làm rõ các khái niệm cốt lõi, khái quát thực trạng xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên (thành tựu, hạn chế, nguyên nhân), từ đó dự báo các nhân tố tác động và đề xuất phương hướng, giải pháp cụ thể đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Luận án nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về trí thức và việc xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên trong giai đoạn từ năm 2008 đến trước 1/7/2025, với khảo sát tập trung tại Lâm Đồng, Đắk Lắk, Gia Lai.
Những đóng góp mới của luận án là làm rõ hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh, đánh giá thực trạng và đề xuất phương hướng, giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên. Kết quả nghiên cứu khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và địa phương đã giúp đội ngũ trí thức Tây Nguyên tăng về số lượng, chất lượng và cơ cấu, nhưng vẫn còn bất cập về nhận thức, chính sách và môi trường làm việc. Luận án đề xuất các giải pháp đặc thù như nâng cao nhận thức, đổi mới đào tạo (chú trọng dân tộc thiểu số), hoàn thiện chính sách thu hút/đãi ngộ/tôn vinh, tạo môi trường làm việc dân chủ, và phát huy tính tự lực của trí thức để thúc đẩy phát triển bền vững khu vực.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên