Luận án Bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay

Tên luận án:

BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Ngành:

Xây dự

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ này được hoàn thành tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Ngô Huy Tiếp. Công trình được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án và có thể được tìm hiểu tại Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.

Đề tài luận án tập trung nghiên cứu bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào trong giai đoạn hiện nay, dựa trên các số liệu điều tra và thực tiễn từ năm 2010 đến 2015. Luận án nhấn mạnh bản lĩnh chính trị là một trong những phẩm chất quan trọng hàng đầu và đề xuất các phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao phẩm chất này.

Mở đầu, luận án nêu bật tính cấp thiết của đề tài. Tài liệu cũng cung cấp cái nhìn tổng quan về các công trình khoa học trong và ngoài nước có liên quan, bao gồm các sách của C.O-Lạ-Bun (2008) về "Tính khách quan và khoa học", Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam (2000) về "Xây", cùng các bài báo như "Nâng cao bản lĩnh chính trị của sĩ quan quân đội nhân dân Lào" (Tạp chí Tuyên giáo, 2015) và "Nâng cao đạo đức cách mạng của sĩ quan quân đội nhân dân Lào" (Tạp chí Kiểm). Luận án thực hiện đánh giá kết quả nghiên cứu của các công trình đã công bố để xác định những vấn đề cần giải quyết.

Về bối cảnh lịch sử, luận án đề cập đến việc nhân dân cách mạng Lào tuyên bố thành lập Quân đội Laò-ít-xa-la vào ngày 20 tháng 1 năm 1949, tiền thân của Quân đội nhân dân Lào ngày nay, và sự kiện ký Hiệp định vào tháng 10-1957.

Luận án mô tả đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực là những cán bộ có tuổi đời còn trẻ, tuổi quân chưa nhiều, quân hàm chưa cao, và đa số trưởng thành từ thực tiễn. Những cán bộ này được đánh giá cao về giác ngộ chính trị, nhận thức sâu sắc về mục tiêu, lý tưởng cách mạng, nền tảng tư tưởng, quan điểm, đường lối của Đảng NDCM Lào, và luôn kiên định.

Các hình thức và biện pháp được đề xuất để nâng cao bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào, trong đó ưu tiên tổ chức học tập lý luận chính trị. Luận án cũng chỉ ra ưu điểm khi phần lớn đội ngũ cán bộ đã chủ động tìm tòi, học hỏi, làm chủ tri thức để đáp ứng yêu cầu. Một số kinh nghiệm được rút ra, nhấn mạnh việc thường xuyên giữ vững và tăng cường. Tài liệu còn phân tích những nhân tố thuận lợi trong nước tác động vào bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ. Cuối cùng, luận án đề xuất phát huy tính tích cực, tự giác trong tự giáo dục, tự rèn luyện để nâng cao bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào.