Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY
Quản lý giáo dục
Luận án này tập trung vào sự cần thiết cấp bách của việc phát triển đội ngũ giảng viên (ĐNGV) tại các trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật trong bối cảnh hội nhập và đổi mới giáo dục cơ bản, toàn diện hiện nay. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐNGV, giải quyết những bất cập về quy hoạch, tuyển dụng, quản lý, đào tạo - bồi dưỡng (ĐT-BD), đánh giá và môi trường làm việc. Giả thuyết khoa học đặt ra là việc áp dụng các giải pháp phát triển ĐNGV một cách thực tiễn và khả thi, dựa trên tiếp cận quản lý nguồn nhân lực, sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Các nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm xây dựng cơ sở lý luận về phát triển ĐNGV, khảo sát và đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên cùng các yếu tố ảnh hưởng, đề xuất giải pháp, và khảo nghiệm giải pháp đã đề xuất. Luận án đóng góp bằng việc cụ thể hóa lý thuyết quản lý nguồn nhân lực vào cơ sở lý luận phát triển ĐNGV, đánh giá thực trạng và kết quả phát triển ĐNGV, đồng thời đề xuất và thử nghiệm giải pháp ĐT-BD giảng viên theo chuẩn chức danh nghề nghiệp và năng lực thực hiện nhiệm vụ, khẳng định tính cấp thiết và khả thi của chúng.
Kết luận của nghiên cứu khẳng định phát triển ĐNGV là một phạm trù động, phản ánh sự thay đổi về số lượng, cơ cấu, và chất lượng theo chiều hướng tích cực. Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận án đã phân tích, đánh giá thực trạng ĐNGV và công tác phát triển ĐNGV, từ đó đề xuất 06 giải pháp tổng thể với 18 biện pháp cụ thể. Giải pháp tổ chức ĐT-BD giảng viên theo chuẩn chức danh nghề nghiệp được xem là khâu đột phá. Kết quả khảo nghiệm đã xác nhận độ tin cậy, tính cấp thiết và khả thi của các giải pháp, đặc biệt là khung ĐT-BD, đảm bảo cơ sở khoa học và thực tiễn để triển khai rộng rãi.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên