Luận án Phát triển văn hóa hành chính nhà nước Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Tên luận án:

PHÁT TRIỂN VĂN HÓA HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ

Ngành:

Quản lý công

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Phát triển văn hóa hành chính nhà nước Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế" xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, cùng với quá trình cải cách hành chính trong nước giai đoạn 2011-2020. Tác giả nhấn mạnh vai trò quan trọng của văn hóa hành chính nhà nước (VHHCNN) trong việc đảm bảo sự ổn định, phát triển quốc gia và nâng cao hiệu quả hoạt động hành chính, đồng thời nhận thấy khoảng trống trong nghiên cứu về phát triển VHHCNN trong bối cảnh hội nhập.

Mục đích của luận án là đề xuất các kiến nghị và giải pháp nhằm phát triển VHHCNN Việt Nam, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động hành chính. Để đạt được mục tiêu này, luận án hình thành khung lý thuyết về VHHCNN trong bối cảnh hội nhập, chỉ ra đặc trưng, các yếu tố ảnh hưởng, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp. Giả thuyết nghiên cứu cho rằng phát triển VHHCNN sẽ góp phần nâng cao hiệu quả điều hành, chuyên nghiệp hóa cán bộ, thúc đẩy cải cách hành chính và nâng cao uy tín quốc tế của nền hành chính Việt Nam, đồng thời giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa dân tộc.

Về đóng góp khoa học, luận án đề xuất khái niệm mới về VHHCNN và quá trình phát triển của nó trong bối cảnh hội nhập, xây dựng khung lý thuyết rõ ràng về bản chất, đặc trưng và các yếu tố tác động. Về thực tiễn, luận án làm rõ thực trạng, những tồn tại, hạn chế và đề xuất các giải pháp cụ thể, cung cấp tài liệu tham khảo giá trị cho công tác nghiên cứu, đào tạo và hoạch định chính sách.

Kết quả nghiên cứu đã hình thành khung lý thuyết về phát triển VHHCNN, định nghĩa đây là quá trình biến đổi các giá trị văn hóa hành chính để phù hợp với điều kiện hội nhập, hướng tới hiệu quả hoạt động và xây dựng niềm tin. Luận án phân tích thực trạng phát triển VHHCNN ở ba cấp độ (hệ thống, tổ chức, cá nhân) và đề xuất các giải pháp cụ thể như chỉ đạo xác lập giá trị cốt lõi, nâng cao vốn xã hội, đáp ứng yêu cầu quản lý công mới, phát triển công sở hiện đại và thực hiện văn hóa cá nhân. Điều này khẳng định giả thuyết ban đầu về vai trò của VHHCNN trong việc định hướng hành vi cán bộ, công chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hành chính và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Luận án cũng mở ra các hướng nghiên cứu tiếp theo trong lĩnh vực Quản lý công.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1. Tổng quan về tình hình nghiên cứu về các vấn đề liên quan đến đề tài luân án;
• Chương 2. Cơ sở lý luận về phát triển VHHCNN Việt Nam trong bối cảnh HNQT;
• Chương 3. Thực trạng phát triển VHHCNN Việt Nam trong bối cảnh HNQT;
• Chương 4. Giải pháp phát triển VHHCNN Việt Nam trong bối cảnh HNQT.