info@luanan.net.vn
Luận án PDF

Luận án Phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học An Giang theo tiếp cận quản lí nhân lực

Năm2015
Lĩnh vựcKhoa học xã hội
Ngôn ngữTiếng Việt

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Phát triển đội ngũ giảng viên Trường đại học An Giang theo tiếp cận quản lí nhân lực

Ngành:

Quản lí giáo dục

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về sự phát triển đội ngũ giảng viên (ĐNGV) tại Trường Đại học An Giang theo tiếp cận quản lý nhân lực. Nghiên cứu khẳng định ĐNGV là nhân tố then chốt, quyết định sự phát triển bền vững của nhà trường, do đó cần được phát triển toàn diện. Sự phát triển toàn diện này bao gồm việc đảm bảo đủ về số lượng, mạnh về chất lượng chuyên môn, đồng bộ về cơ cấu tổ chức và thống nhất cao về lý tưởng làm việc.

Để đạt được mục tiêu phát triển ĐNGV trong bối cảnh hiện tại, luận án nhấn mạnh sự cần thiết phải quán triệt và thực hiện hiệu quả các chức năng quản lý cốt lõi, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra. Đồng thời, nghiên cứu cũng đề xuất áp dụng tiếp cận quản lý nhân lực một cách có hệ thống, tập trung vào các vấn đề trọng yếu như tuyển chọn và bố trí sử dụng nhân sự phù hợp, xây dựng chương trình đào tạo và bồi dưỡng liên tục, thiết lập chính sách đãi ngộ công bằng và hiệu quả, cùng với việc kiểm tra, đánh giá thường xuyên. Đặc biệt, luận án đề xuất việc xây dựng và cụ thể hóa các cơ chế, chính sách nhằm tạo lập một môi trường làm việc thuận lợi, khuyến khích sự sáng tạo và cống hiến của giảng viên và toàn thể đội ngũ.

Trong bối cảnh phát triển giáo dục đại học tại khu vực Tây Nam Bộ, luận án đưa ra một kết luận quan trọng đối với các trường đại học địa phương. Theo đó, việc xây dựng cơ chế và cụ thể hóa chính sách nhằm tạo môi trường thuận lợi cho đội ngũ giảng viên làm việc và sáng tạo khoa học chính là yếu tố then chốt, mang tính quyết định đến sự thành công và phát triển của các cơ sở giáo dục đại học trong khu vực này.

Tài liệu liên quan