Tên luận án:
NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO NỮ VÀ SỞ HỮU GIA ĐÌNH ĐẾN SỰ CHẤP NHẬN RỦI RO CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TẠI VIỆT NAM
Ngành:
Tài chính – Ngân hàng
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án "NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO NỮ VÀ SỞ HỮU GIA ĐÌNH ĐẾN SỰ CHẤP NHẬN RỦI RO CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TẠI VIỆT NAM" tập trung vào vấn đề chấp nhận rủi ro của doanh nghiệp, một yếu tố then chốt ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động, đầu tư, tăng trưởng và tính bền vững. Nghiên cứu này xuất phát từ thực tế thiếu vắng các bằng chứng rõ ràng về tác động của đặc điểm giới tính và quyền lực của CEO (bao gồm sở hữu cá nhân và sở hữu gia đình) đối với sự chấp nhận rủi ro tại các công ty niêm yết ở Việt Nam, trong bối cảnh văn hóa xã hội còn nhiều định kiến giới và cơ chế quản trị doanh nghiệp bên ngoài còn yếu.
Mục tiêu chính của luận án là phân tích tác động của nữ CEO và tỷ lệ thành viên nữ trong Hội đồng quản trị đến chấp nhận rủi ro của các công ty phi tài chính niêm yết tại Việt Nam. Đồng thời, nghiên cứu làm rõ vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu của CEO và tỷ lệ sở hữu gia đình của CEO trong mối quan hệ này, cũng như ảnh hưởng khi nữ CEO đồng thời kiêm nhiệm chức danh chủ tịch Hội đồng quản trị. Phạm vi nghiên cứu bao gồm 532 công ty phi tài chính niêm yết trên hai Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam (HOSE và HNX) trong giai đoạn từ năm 2010 đến 2020. Luận án sử dụng phương pháp định lượng, chủ yếu là hồi quy OLS và System GMM để xử lý nội sinh, cùng với phương pháp PSM để phân tích sự chuyển đổi từ nam CEO sang nữ CEO.
Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng nữ CEO có xu hướng chấp nhận rủi ro thấp hơn so với nam CEO, tuy nhiên, mức độ chấp nhận rủi ro này tăng lên khi tỷ lệ sở hữu cổ phần của nữ CEO tăng. Tỷ lệ thành viên nữ trong Hội đồng quản trị cũng liên quan đến việc giảm chấp nhận rủi ro. Đặc biệt, khi nữ CEO kiêm nhiệm chức danh chủ tịch Hội đồng quản trị, tác động của họ đến chấp nhận rủi ro có thể mạnh mẽ hơn, đồng thời giảm khả năng sử dụng nợ. Tỷ lệ sở hữu gia đình của CEO cũng đóng vai trò điều tiết quan trọng, làm giảm tính e ngại rủi ro của nữ CEO khi tỷ lệ sở hữu gia đình tăng lên, qua đó giảm thiểu mâu thuẫn lợi ích giữa nhà quản lý và chủ sở hữu.
Về mặt khoa học, luận án đóng góp bằng chứng thực nghiệm toàn diện từ một nền kinh tế đang phát triển, hỗ trợ lý thuyết cấp trên và làm phong phú tài liệu về quản trị doanh nghiệp trong bối cảnh đặc thù của Việt Nam. Đây được xem là nghiên cứu đầu tiên xem xét đồng thời tác động của nữ CEO trên ba khía cạnh: sở hữu CEO, kiêm nhiệm CEO và sở hữu gia đình CEO. Về mặt thực tiễn, các kết quả cung cấp hàm ý quan trọng cho các nhà hoạch định chính sách trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và cải thiện cơ chế quản trị, cho các công ty trong việc tối ưu hóa cấu trúc lãnh đạo và quản lý rủi ro, cũng như cho các nhà đầu tư trong việc đưa ra quyết định đầu tư phù hợp.
Mục lục chi tiết:
MỞ ĐẦU
- 1. Tính cấp thiết của đề tài
- 2. Mục tiêu nghiên cứu
- 3. Câu hỏi nghiên cứu
- 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- 4.1. Đối tượng nghiên cứu
- 4.2. Phạm vi nghiên cứu
- 5. Phương pháp nghiên cứu
- 6. Ý nghĩa của luận án
- Về mặt khoa học
- Về mặt thực tiễn
- 7. Kết cấu luận án
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ THỰC NGHIỆM VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO NỮ VÀ SỞ HỮU GIA ĐÌNH ĐẾN SỰ CHẤP NHẬN RỦI RO CỦA CÔNG TY
- 1.1. Những vấn đề chung về lãnh đạo nữ, sở hữu gia đình và chấp nhận rủi ro
- 1.2. Lý thuyết về mối quan hệ giữa lãnh đạo nữ, sở hữu gia đình và chấp nhận rủi ro
- 1.2.1. Các lý thuyết về mối quan hệ giữa lãnh đạo nữ, tỷ lệ sở hữu của CEO, sự kiêm nhiệm CEO và chấp nhận rủi ro
- 1.2.2. Các lý thuyết về mối quan hệ giữa sở hữu gia đình và chấp nhận rủi ro
- 1.3. Tổng quan các nghiên cứu thực nghiệm về tác động của lãnh đạo nữ, sở hữu gia đình và chấp nhận rủi ro
- 1.3.1. Các nghiên cứu thực nghiệm về tác động của lãnh đạo nữ đến chấp nhận rủi ro
- 1.3.2. Các nghiên cứu thực nghiệm về tác động của sở hữu CEO, sở hữu gia đình CEO, CEO kiêm nhiệm và chấp nhận rủi ro của công ty
- 1.4. Khoảng trống nghiên cứu
CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
- 2.1. Các giả thuyết về tác động của lãnh đạo nữ, sở hữu gia đình đến chấp nhận rủi ro của các công ty
- 2.2. Đo lường các biến nghiên cứu
- 2.2.1. Biến phụ thuộc
- 2.2.2. Biến độc lập chính
- 2.2.3. Biến độc lập khác
- 2.3. Mô hình nghiên cứu
- 2.3.1. Mô hình phân tích tác động của của lãnh đạo nữ đến chấp nhận rủi ro và vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu của CEO
- 2.3.2. Mô hình phân tích vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu gia đình của CEO đến mối quan hệ giữa nữ CEO và chấp nhận rủi ro của công ty
- 2.4. Dữ liệu nghiên cứu
- 2.5. Phương pháp nghiên cứu và xử lý dữ liệu
CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO NỮ VÀ SỞ HỮU GIA ĐÌNH ĐẾN SỰ CHẤP NHẬN RỦI RO CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TẠI VIỆT NAM
- 3.1. Tình hình về lãnh đạo nữ, sở hữu gia đình và chấp nhận rủi ro của các công ty niêm yết tại Việt Nam
- 3.1.1. Lãnh đạo nữ trong các công ty tại Việt Nam
- 3.1.2. Sở hữu gia đình của CEO trong các công ty niêm yết tại Việt Nam
- 3.1.3. Chấp nhận rủi ro của các công ty tại Việt Nam
- 3.2. Thống kê mô tả dữ liệu nghiên cứu
- 3.2.1. Thống kê mô tả chung dữ liệu của các công ty niêm yết
- 3.2.2. Thống kê mô tả dữ liệu 2 nhóm công ty có nam CEO và nữ CEO
- 3.3 Ma trận hệ số tương quan của các biến nghiên cứu
- 3.4. Tác động của lãnh đạo nữ đến chấp nhận rủi ro của các công ty niêm yết tại Việt Nam và vai trò điều tiết của sở hữu CEO, sở hữu gia đình CEO
- 3.4.1. Tác động của lãnh đạo nữ đến chấp nhận rủi ro và vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu của CEO
- 3.4.3. Ảnh hưởng của nữ CEO đến chấp nhận rủi ro của công ty trong trường hợp CEO kiêm nhiệm
- 3.4.4. Ảnh hưởng của nữ CEO đến chấp nhận rủi ro của công ty trong trường hợp có chuyển đổi từ nam CEO sang nữ CEO
- 3.5. Kiểm tra tính vững của mô hình nghiên cứu
- 3.5.1. Kiểm tra tính bền vững của các kết quả nghiên cứu
- 3.5.2. Kiểm tra nội sinh trong các mô hình nghiên cứu
CHƯƠNG 4. THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ KHUYẾN NGHỊ
- 4.1. Thảo luận kết quả nghiên cứu
- 4.1.1. Tác động của lãnh đạo nữ đến chấp nhận rủi ro của công ty và vai trò điều tiết của tỷ lệ sở hữu của CEO, tỷ lệ sở hữu gia đình của CEO
- 4.1.2. Tác động của nữ CEO đến chấp nhận rủi ro của công ty trong trường hợp CEO kiêm nhiệm
- 4.2. Khuyến nghị đối với các bên liên quan
- 4.2.1. Đối với các nhà hoạch định chính sách và các cơ quan quản lý Nhà nước
- 4.2.2. Đối với các công ty
- 4.2.3. Đối với nhà đầu tư
KẾT LUẬN
Hạn chế của luận án và hướng nghiên cứu trong tương lai
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ