info@luanan.net.vn
Luận án PDF

Luận án Đổi mới quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong các doanh nghiệp Nhà nước

Năm2020
Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý
Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Đổi mới quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong các doanh nghiệp Nhà nước.

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Đổi mới quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong các doanh nghiệp Nhà nước" của Nghiên cứu sinh Lê Quốc Khanh, thuộc ngành Quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Ngoại thương, đã có những đóng góp đáng kể về mặt học thuật và thực tiễn. Về lý luận, công trình này đã làm rõ và bổ sung các vấn đề về quản trị công ty, quản trị doanh nghiệp nhà nước (DNNN) và năng lực cạnh tranh của DNNN, bao gồm khái niệm, đặc điểm và vai trò của DNNN cũng như hiệu quả hoạt động quản trị. Đặc biệt, luận án đã phân tích sâu sắc sự ảnh hưởng của hoạt động quản trị DNNN đối với năng lực cạnh tranh, nhấn mạnh vai trò cốt lõi của đổi mới quản trị gắn liền với mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh của DNNN Việt Nam, một điểm mới so với các nghiên cứu trước đây vốn chỉ đưa ra giải pháp khi đề cập đến năng lực cạnh tranh.

Từ kết quả nghiên cứu và khảo sát thực tiễn, luận án đã chỉ ra những bất cập, thách thức và yếu kém trong quản trị DNNN hiện nay, đồng thời đặt ra vấn đề và thách thức khi thực hiện đổi mới quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả. Trên cơ sở đó, luận án đề xuất 07 giải pháp cụ thể nhằm đổi mới quản trị DNNN, đặc biệt là các tập đoàn kinh tế lớn, để tăng cường năng lực cạnh tranh trong bối cảnh thị trường gay gắt với khu vực tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài. Các giải pháp bao gồm: đổi mới quản trị gắn với sắp xếp lại DNNN; nâng cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả của Hội đồng thành viên; tăng cường năng lực đội ngũ quản trị; tách biệt quyền của chủ sở hữu và quyền quản trị; nâng cao hiệu quả quản trị kinh doanh; cải thiện tính công khai, minh bạch; và áp dụng chuẩn mực quốc tế hiện đại. Ngoài ra, luận án còn đưa ra các khuyến nghị quan trọng đối với các cơ quan quản lý nhà nước về việc nâng cao hiệu quả giám sát, đánh giá, rút ngắn khoảng cách giữa quy định và thực tiễn giám sát, thiết lập hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ hiệu quả để phòng ngừa tham nhũng, xung đột lợi ích, và xử lý nghiêm các sai phạm, đồng thời nhấn mạnh vai trò sống còn của tự kiểm soát thông qua kiểm soát nội bộ công khai, minh bạch.

Tài liệu liên quan