Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Đang tải tài liệu...
ĐẶC ĐIỂM QUÁ TỰ TIN, THÙ LAO GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NIÊM YẾT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM
Tài chính – Ngân hàng
Luận án "Đặc điểm quá tự tin, thù lao giám đốc điều hành và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam" của Trần Minh Lam, chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, được hoàn thành năm 2021, tập trung nghiên cứu cơ chế thù lao và hiệu quả quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam. Nghiên cứu này được thực hiện trên mẫu dữ liệu gồm 225 công ty niêm yết trên hai sàn giao dịch chứng khoán TP.HCM và Hà Nội trong giai đoạn 2012-2017, sử dụng phương pháp GMM hệ thống để xử lý các vấn đề nội sinh.
Mục tiêu chính của luận án là tìm hiểu các yếu tố tác động đến thù lao giám đốc điều hành, mối quan hệ giữa thù lao và hiệu quả kinh doanh dựa trên lý thuyết đại diện, các yếu tố tạo nên quyền lực giám đốc điều hành theo lý thuyết quyền lực quản lý, và ảnh hưởng của đặc điểm quá tự tin của giám đốc điều hành lên cơ chế thù lao và hiệu quả kinh doanh.
Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng hiệu quả hoạt động kinh doanh (đo bằng Tobin's Q) có tác động mạnh mẽ và tích cực đến thù lao giám đốc điều hành bằng tiền. Trình độ học vấn của giám đốc điều hành (từ MBA trở lên) và quy mô công ty cũng tác động tích cực đến thù lao. Ngược lại, sở hữu Nhà nước có tác động ngược chiều đến thù lao bằng tiền. Nghiên cứu không tìm thấy mối tương quan giữa thù lao bằng tiền với ROA, và thù lao bằng cổ phần chưa thực sự phát huy hiệu quả tại Việt Nam, ủng hộ lý thuyết quyền lực quản lý rằng thù lao có thể cao nhưng ít nhạy cảm với hiệu suất.
Về đặc điểm hành vi, sự quá tự tin của CEO (đặc biệt khi sở hữu trên 50% cổ phần) tác động tích cực đến thù lao bằng tiền mặt và có tác động tích cực đáng kể đến hiệu suất công ty (cả LogtobinQ và ROA). Cơ chế thù lao tại Việt Nam có tính khuyến khích mạnh mẽ hơn đối với các giám đốc điều hành quá tự tin trong cả doanh nghiệp không có sở hữu Nhà nước và có sở hữu Nhà nước khi hiệu quả hoạt động kinh doanh tăng.
Luận án đóng góp một cách tiếp cận mới trong việc xây dựng hợp đồng thù lao hiệu quả, bổ sung vào nghiên cứu tài chính hành vi ở châu Á, đồng thời đưa ra các gợi ý thực tế cho nhà hoạch định chính sách và quản trị doanh nghiệp về việc nâng cao chất lượng quản trị và thiết kế cơ chế thù lao dựa trên đặc điểm quản lý.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên