Luận án Vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp – Nghiên cứu tại một số tỉnh vùng ven biển Đồng bằng sông Hồng

Tên luận án:

VAI TRÒ CỦA KHU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP - NGHIÊN CỨU TẠI MỘT SỐ TỈNH VÙNG VEN BIỂN VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

Ngành:

KINH TẾ CHÍNH TRỊ

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu vai trò của khu công nghiệp (KCN) đối với sự phát triển nhân lực ngành công nghiệp tại một số tỉnh ven biển vùng Đồng bằng sông Hồng (ĐBSH). Đề tài xuất phát từ thực trạng nhân lực tại các KCN đang đối mặt với nhiều khó khăn như tỷ lệ dãn thải lao động cao, tình trạng bất ổn việc làm, hạn chế về trình độ chuyên môn kỹ thuật (năm 2015, 45% lao động phổ thông chưa qua đào tạo) và tác phong công nghiệp chưa cao. Những vấn đề này gây gia tăng chi phí cho doanh nghiệp, bất ổn an sinh xã hội và ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng sản phẩm.

Nghiên cứu chỉ ra rằng các công trình trước đây chủ yếu nhìn nhận người lao động như nguồn lực đầu vào, chưa tập trung thỏa đáng vào vai trò của KCN trong phát triển bền vững nhân lực và chưa có nghiên cứu hệ thống về các vấn đề cấp bách mà người lao động KCN đang phải đối mặt. Luận án đặt mục tiêu đưa ra quan điểm, phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao vai trò của KCN đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn các tỉnh ven biển vùng ĐBSH trong những năm tới.

Về mặt lý thuyết, luận án hệ thống hóa lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về vai trò KCN đối với phát triển nhân lực, đồng thời xây dựng hệ thống các tiêu chí đánh giá và các nhóm nhân tố ảnh hưởng. Về mặt thực tiễn, nghiên cứu khảo sát, phân tích thực trạng vai trò của KCN tại Hải Phòng, Nam Định, Ninh Bình, chỉ rõ những thành tựu, hạn chế về quy mô, cơ cấu, chất lượng nhân lực ngành công nghiệp và các nguyên nhân. Từ đó, luận án đề xuất ba quan điểm, ba phương hướng và năm nhóm giải pháp cụ thể, bao gồm hoàn thiện môi trường luật pháp, tăng cường quản lý nhà nước, nâng cao hoạt động phát triển nhân lực của doanh nghiệp, tăng cường sự tham gia của các tổ chức xã hội-nghề nghiệp và nâng cao năng lực tự thân của người lao động. Các giải pháp này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao vai trò KCN, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững trong khu vực.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU

  • 1. Lý do lựa chọn đề tài
  • 2. Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu
  • 2.1. Mục tiêu, nhiệm vụ
  • 2.1.1 Mục tiêu nghiên cứu
  • 2.1.2. Nhiệm vụ
  • 3. Đối tượng nghiên cứu
  • 4. Phạm vi nghiên cứu
  • 5. Cách tiếp cận của luận án
  • 6. Những đóng góp của luận án

• CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VỀ VAI TRÒ CỦA KHU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ

  • 1.1. Tổng quan các công trình khoa học đã được công bố trong và ngoài nước liên quan đến chủ đề nghiên cứu của đề tài
  • 1.2. Phương pháp nghiên cứu

• CHƯƠNG 2. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ VAI TRÒ CỦA KHU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ

  • 2.1. Khu công nghiệp và phát triển nhân lực ngành công nghiệp
  • 2.1.1. Khu công nghiệp và lợi ích của nó đối với sự triển kinh tế xã hội.
  • 2.1.2. Phát triển nhân lực ngành công nghiệp: Khái niệm và đặc điểm
  • 2.2. Vai trò khu công nghiệp đối với sự phát triển nhân lực ngành công nghiệp: Khái niệm, nội dung, tiêu chí đánh giá và nhân tố ảnh hưởng
  • 2.2.1. Khái niệm vai trò khu công nghiệp đối với sự phát triển nhân lực ngành công nghiệp
  • 2.2.2. Nội dung vai trò KCN đối với sự phát triển nhân lực ngành công nghiệp
  • 2.2.3. Tiêu chí đánh giá vai trò KCN đối với sự phát triển nhân lực ngành công nghiệp
  • 2.2.4. Nhân tố ảnh hưởng đến vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn tỉnh
  • 2.3. Kinh nghiệm nâng cao vai trò khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp và bài học đối với khu vực ven biển Đồng bằng Sông Hồng
  • 2.3.1. Kinh nghiệm nâng cao vai trò KCN đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp của một số tỉnh thành phố trong và ngoài nước
  • 2.3.2. Một số bài học kinh nghiệm đối với khu vực ven biển Đồng bằng Sông Hồng

• CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG VAI TRÒ CỦA KHU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN MỘT SỐ TỈNH VEN BIỂN VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

  • 3.1. Khái quát về vai trò và sự phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn một số tỉnh ven biển vùng Đồng bằng sông Hồng
  • 3.2. Thực trạng vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn một số tỉnh vùng ven biển Đồng bằng sông Hồng
  • 3.3. Nguyên nhân hạn chế về vai trò của KCN đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn một số tỉnh vùng ven biển Đồng bằng sông Hồng

• CHƯƠNG 4: QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA KHU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN MỘT SỐ TỈNH VÙNG VEN BIỂN ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

  • 4.1. Quan điểm, phương hướng nâng cao vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn một số tỉnh vùng ven biển Đồng bằng sông Hồng những năm tới
  • 4.2. Một số giải pháp chủ yếu nâng cao vai trò của khu công nghiệp đối với phát triển nhân lực ngành công nghiệp trên địa bàn một số tỉnh vùng ven biển Đồng bằng sông Hồng những năm tới

• KẾT LUẬN