Luận án Ảnh hưởng của năng lực nhà khởi nghiệp và môi trường khởi nghiệp đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Lào.

Tên luận án:

ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC NHÀ KHỞI NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG KHỞI NGHIỆP ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI LÀO

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án nghiên cứu về ảnh hưởng của năng lực nhà khởi nghiệp và môi trường khởi nghiệp đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) tại Lào. Đề tài xuất phát từ nhận định khởi nghiệp là động lực phát triển kinh tế, nhưng nhiều DNVVN tại Lào thất bại do khó khăn về vốn, nguồn lực, thiếu chính sách hỗ trợ và các yếu tố thuộc năng lực nhà khởi nghiệp cùng môi trường khởi nghiệp.

Nghiên cứu đặt ra ba mục tiêu chính: xác định các yếu tố thuộc năng lực nhà khởi nghiệp và môi trường khởi nghiệp có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp; xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này; và đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao năng lực nhà khởi nghiệp, cải thiện môi trường khởi nghiệp để gia tăng kết quả hoạt động. Đối tượng khảo sát là các nhà khởi nghiệp của DNVVN hoạt động từ 1 đến 5 năm tại các khu vực Viêng Chăn, Savannakhet và Champasack.

Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính (phỏng vấn nhóm tập trung) và định lượng (khảo sát 524 mẫu, sử dụng phần mềm SPSS 18.0 để phân tích Cronbach's Alpha, EFA và hồi quy tuyến tính bội). Các thang đo được kiểm định về độ tin cậy và giá trị hội tụ.

Kết quả nghiên cứu cho thấy mô hình đo lường phù hợp và giải thích được 60,7% sự biến thiên của kết quả hoạt động. Luận án đã xác định được mức độ tác động của 8 yếu tố bao gồm: năng lực khởi nghiệp, năng lực quản trị và kinh doanh, năng lực nhân sự, năng lực nhận thức và quan hệ; sự tiếp cận các nguồn lực tài chính, các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, việc tiếp cận các tổ chức đào tạo và hỗ trợ khởi nghiệp, và việc tiếp cận thị trường. Trong đó, năng lực quản trị và kinh doanh là yếu tố tác động mạnh nhất. Đặc biệt, yếu tố văn hóa thúc đẩy hoạt động khởi nghiệp không có ý nghĩa thống kê.

Từ kết quả này, luận án đề xuất các hàm ý quản trị và chính sách nhằm nâng cao năng lực của nhà khởi nghiệp (quản trị, nhân sự, khởi nghiệp, nhận thức & quan hệ) và cải thiện môi trường khởi nghiệp (tiếp cận tài chính, chính sách hỗ trợ của Nhà nước, tiếp cận thị trường, tiếp cận tổ chức đào tạo). Nghiên cứu cũng chỉ ra hạn chế về phạm vi và số lượng yếu tố, gợi mở hướng nghiên cứu tiếp theo để mở rộng mô hình và địa bàn khảo sát.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU

  • 1.1. LÝ DO HÌNH THÀNH ĐỀ TÀI

  • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

  • 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

  • 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

  • 1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

  • 1.6. Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU

• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

  • 2.1. LÝ THUYẾT VỀ NĂNG LỰC NHÀ KHỞI NGHIỆP

    • 2.1.1. Nhà khởi nghiệp

    • 2.1.2. Năng lực (Competencies)

    • 2.1.3. Năng lực nhà khởi nghiệp

  • 2.2. LÝ THUYẾT VỀ MÔI TRƯỜNG KINH DOANH VÀ MÔI TRƯỜNG KHỞI NGHIỆP

    • 2.2.1. Môi trường kinh doanh

    • 2.2.2. Lý thuyết các yếu tố quyết định đầu tư ở khu vực tư nhân

    • 2.2.3. Môi trường khởi nghiệp

  • 2.3. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP

    • 2.3.1. Định nghĩa kết quả hoạt động của doanh nghiệp

    • 2.3.2. Đo lường kết quả hoạt động của doanh nghiệp

    • 2.3.3. Mối quan hệ giữa năng lực nhà khởi nghiệp và kết quả hoạt động của doanh nghiệp

    • 2.3.4. Mối quan hệ giữa môi trường khởi nghiệp và kết quả hoạt động của doanh nghiệp

  • 2.4. TỔNG QUAN VỀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC CÓ LIÊN QUAN

    • 2.4.1. Nghiên cứu về năng lực nhà khởi nghiệp

    • 2.4.2. Nghiên cứu về môi trường khởi nghiệp

    • 2.4.3. Nghiên cứu về kết quả hoạt động của doanh nghiệp

  • 2.5. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

    • 2.5.1. Xác định khe hổng nghiên cứu

    • 2.5.2. Mô hình nghiên cứu

      • 2.5.2.1. Các yếu tố năng lực nhà khởi nghiệp

      • 2.5.2.2. Các yếu tố môi trường khởi nghiệp

• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

  • 3.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU

  • 3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 3.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu

    • 3.2.2. Kỹ thuật xử lý số liệu

  • 3.3. THANG ĐO CÁC KHÁI NIỆM TRONG NGHIÊN CỨU

    • 3.3.1. Nghiên cứu định tính cho thang đo của các khái niệm nghiên cứu.

    • 3.3.2. Thang đo các khái niệm mô hình nghiên cứu sau điều chỉnh.

      • 3.3.2.1. Năng lực của nhà khởi nghiệp

      • 3.3.2.2. Môi trường khởi nghiệp

      • 3.3.2.3. Kết quả hoạt động của doanh nghiệp

  • 3.4. THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI

• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

  • 4.1. NGHIÊN CỨU SƠ BỘ

  • 4.2. NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC

    • 4.2.1. Đối tượng khảo sát.

    • 4.2.2. Đặc điểm mẫu

    • 4.2.3. Kiểm định độ tin cậy của thang đo

    • 4.2.4. Phân tích nhân tố khám phá (EFA)

  • 4.3. KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH HỒI QUY

    • 4.3.1. Phân tích tương quan giữa các biến

    • 4.3.2. Phân tích mô hình hồi quy

    • 4.3.3. Kiểm tra các giả định của mô hình

    • 4.3.4. Kiểm định giả thuyết của mô hình

    • 4.3.5. Phân tích sự khác biệt giữa các nhóm theo phương thức phân loại

• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ

  • 5.1. KẾT LUẬN

    • 5.1.1. Kết quả mô hình đo lường

    • 5.1.2. Kết quả kiểm định mô hình lý thuyết

  • 5.2. HÀM Ý QUẢN TRỊ

    • 5.2.1. Hàm ý quản trị về năng lực các nhà khởi nghiệp tại Lào

      • 5.2.1.1. Hàm ý quản trị đối với năng lực quản trị và kinh doanh

      • 5.2.1.2. Hàm ý quản trị đối với năng lực nhân sự

      • 5.2.1.3. Hàm ý quản trị đối với năng lực khởi nghiệp

      • 5.2.1.4. Hàm ý quản trị đối với năng lực nhận thức và quan hệ

    • 5.2.2. Hàm ý chính sách về môi trường khởi nghiệp

      • 5.2.2.1. Sự tiếp cận các nguồn lực tài chính

      • 5.2.2.2. Các chính sách hỗ trợ của Nhà nước

      • 5.2.2.3. Việc tiếp cận thị trường

      • 5.2.2.4. Việc tiếp cận các tổ chức đào tạo và hỗ trợ khởi nghiệp

  • 5.3. HẠN CHẾ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO

    • 5.3.1. Hạn chế của nghiên cứu

    • 5.3.2. Hướng nghiên cứu tiếp theo