Luận án Bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Tên luận án:

BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC NGÀNH NỘI VỤ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

Ngành:

Quản lý công

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ "Bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính" của tác giả Nguyễn Văn Sơn, chuyên ngành Quản lý công, được hoàn thành tại Học viện Hành chính Quốc gia vào năm 2023. Đề tài tập trung vào việc nghiên cứu thực trạng và hiệu quả hoạt động bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ trong bối cảnh cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2017-2021, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bồi dưỡng đến năm 2030.

Mục tiêu nghiên cứu bao gồm làm sáng tỏ thực trạng bồi dưỡng công chức, phân tích ưu điểm và hạn chế của hoạt động này, và đề xuất các giải pháp phù hợp. Đối tượng nghiên cứu là hoạt động bồi dưỡng và hiệu quả bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ, với khách thể là công chức chuyên môn tại Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ và Phòng Nội vụ. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các nội dung bồi dưỡng về kiến thức chuyên ngành, tiêu chuẩn ngạch, vị trí việc làm (kiến thức QLNN, tin học, ngoại ngữ, kỹ năng hành chính), kỹ năng nghiệp vụ CCHC, và phẩm chất chính trị, đạo đức. Dữ liệu được thu thập thông qua phương pháp nghiên cứu định tính (phỏng vấn chuyên gia) và định lượng (khảo sát 450 công chức lãnh đạo, quản lý).

Kết quả nghiên cứu đã làm rõ các vấn đề lý thuyết như đặc điểm, vai trò của công chức ngành Nội vụ, yêu cầu của CCHC đối với đội ngũ này, nội dung bồi dưỡng, hiệu quả bồi dưỡng và các yếu tố ảnh hưởng. Luận án chỉ ra thực trạng bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ giai đoạn 2017-2021 với những kết quả đạt được về kiến thức và kỹ năng cơ bản, nhưng vẫn còn hạn chế về năng lực thực tiễn, đặc biệt là khả năng giao tiếp ngoại ngữ và khai thác tính năng ưu việt của công nghệ thông tin. Các hạn chế cũng được nêu bật trong việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ CCHC và phẩm chất chính trị, đạo đức.

Từ đó, luận án đề xuất các giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu CCHC đến năm 2030, bao gồm xây dựng và hoàn thiện chương trình bồi dưỡng kỹ năng theo vị trí việc làm và chương trình bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ CCHC. Đề tài đóng góp cả về mặt lý luận và thực tiễn, cung cấp cơ sở khoa học cho việc điều chỉnh chính sách và ứng dụng trong đào tạo.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Luận án.
• Chương 2. Cơ sở lý luận và pháp lý về bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính.
• Chương 3. Thực trạng bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ trong bối cảnh cải cách hành chính giai đoạn 2017-2021.
• Chương 4. Nâng cao hiệu quả bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính giai đoạn đến năm 2030.