Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam Học viện khoa học xã hội
Trần Thị Huyền Thanh
Luận án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030
Chuyên ngành: Kinh tế - Quản lý
Luận án
2020
1Đăng nhập để xem toàn bộ nội dung
Đăng nhập ngayMục lục
1. Lời nói đầu .......................... 3
2. Chương 1: Giới thiệu ............ 7
3. Chương 2: Nội dung nghiên cứu .. 28
4. Kết luận ................................ 70
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030
Kinh tế Chính trị
Luận án tập trung vào mục tiêu đề xuất các nhóm giải pháp cụ thể và một số kiến nghị chủ yếu nhằm khắc phục những tồn tại của nguồn nhân lực (NNL) hiện nay, tiến đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (CLNNL) tại các khu công nghiệp (KCN) Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đến năm 2030. Đối tượng nghiên cứu của luận án là NNL, trong đó trọng tâm là CLNNL trong các KCN TPHCM, đặc biệt tập trung vào bộ phận lao động trực tiếp sản xuất, vốn chiếm tới 95% NNL và đang đối mặt với nhiều vấn đề cấp bách về chất lượng và cơ cấu.
Về phương pháp nghiên cứu, luận án dựa trên phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử. Các phương pháp khoa học chủ yếu được sử dụng bao gồm: thống kê miêu tả (sử dụng số liệu thứ cấp từ các cơ quan thống kê, bộ, sở, ban ngành liên quan), phân tích, so sánh, tổng hợp (tham khảo các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước để tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của NNL và CLNNL trong các KCN TPHCM), và điều tra bằng bảng hỏi. Cụ thể, tác giả đã tiến hành khảo sát tại 400 doanh nghiệp thuộc 12/17 KCN trên địa bàn TPHCM từ tháng 01/2018 đến tháng 6/2018, với ba nhóm đối tượng (nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp, người lao động). Tổng số phiếu phát ra là 1.070, thu về 959 phiếu, trong đó 942 phiếu hợp lệ (đạt 88,0%), các số liệu được xử lý bằng phần mềm SPSS.
Luận án đã đóng góp mới về mặt lý luận và thực tiễn. Về lý luận, luận án hệ thống hóa các vấn đề lý luận trong và ngoài nước về chất lượng và nâng cao CLNNL các KCN, làm rõ khái niệm, đặc điểm, nội dung nâng cao CLNNL về thể lực, trí lực, tâm lực và sự phối hợp. Luận án đi sâu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng (Nhà nước, môi trường vĩ mô, doanh nghiệp, người lao động) và đề xuất hệ thống tiêu chí đánh giá CLNNL. Đồng thời, luận án tổng kết kinh nghiệm của Trung Quốc, Đài Loan và Thái Lan trong việc nâng cao CLNNL, rút ra bài học kinh nghiệm cho TPHCM. Về thực tiễn, luận án đánh giá toàn cảnh NNL và thực trạng CLNNL về các khía cạnh thể lực, trí lực, tâm lực và sự phối hợp đội ngũ trong các KCN TPHCM; phân tích những tồn tại chủ yếu và nguyên nhân của chúng. Từ đó, luận án đề xuất 4 nhóm giải pháp và một số kiến nghị phù hợp, có tính khả thi nhằm nâng cao CLNNL các KCN TPHCM trong tương lai. Những kết quả nghiên cứu này được kỳ vọng sẽ là tài liệu tham khảo thiết thực cho các cơ quan Nhà nước, nhà nghiên cứu, giảng viên và sinh viên.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên