HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NỮ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
LÝ LUẬN VÀ LỊCH SỬ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT
Luận án "Hoàn thiện pháp luật về việc làm của lao động nữ ở Việt Nam hiện nay" là một nghiên cứu Tiến sĩ Luật học chuyên sâu, tập trung vào vấn đề cấp thiết về việc làm, bình đẳng và cơ hội phát triển của phụ nữ trong bối cảnh chuyển đổi số và cách mạng công nghiệp 4.0 tại Việt Nam. Đề tài xuất phát từ thực trạng pháp luật về việc làm của lao động nữ còn tồn tại nhiều hạn chế, chưa thực sự bắt kịp với những thay đổi của thời đại, gây khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi của họ.
Mục đích chính của luận án là làm rõ các vấn đề lý luận liên quan đến hoàn thiện pháp luật về việc làm của lao động nữ, đánh giá thực trạng hiện nay và từ đó đề xuất các quan điểm, giải pháp nhằm hoàn thiện khung pháp luật và chính sách trong thời gian tới. Luận án đã xác định rõ các khái niệm cơ bản, đề xuất tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thiện pháp luật, phân tích sâu rộng các quy định hiện hành, đồng thời đánh giá tác động của các yếu tố hội nhập kinh tế toàn cầu và chuyển đổi số.
Về đóng góp, luận án không chỉ cung cấp cơ sở lý luận vững chắc cho các nhà hoạch định chính sách mà còn đưa ra những thông tin đáng tin cậy, căn cứ khoa học và khuyến nghị thiết thực để nâng cao tình hình việc làm và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ. Nghiên cứu chỉ ra rằng mặc dù pháp luật Việt Nam đã có lịch sử hình thành lâu dài, với nhiều thành tựu trong việc thể chế hóa các quan điểm về bình đẳng giới và bảo vệ lao động nữ (thể hiện qua các văn bản như Bộ luật Lao động 2019, Luật Bình đẳng giới 2006), nhưng vẫn còn đối mặt với nhiều hạn chế về hình thức và nội dung.
Lực lượng lao động nữ đóng góp tích cực vào kinh tế - xã hội, song vẫn gặp phải nhiều thách thức như phân biệt đối xử tại nơi làm việc, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hạn chế trình độ, chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội chưa tương xứng, bất ổn kinh tế, khó khăn trong quan hệ lao động, quan niệm sai lệch về giới và ưu tiên tuyển dụng nam giới. Luận án đề xuất các giải pháp toàn diện, từ hoàn thiện hình thức và nội dung pháp luật (đảm bảo bình đẳng trong tuyển dụng, lương, quyền thai sản, môi trường làm việc an toàn, đào tạo nghề, xử lý vi phạm) đến nâng cao năng lực thực thi, nhận thức, cơ chế phối hợp và số hóa dữ liệu quản trị để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ. Luận án là một tài liệu quan trọng, góp phần làm sâu sắc hơn các quan điểm, chính sách về việc làm của lao động nữ, củng cố vị thế và bảo vệ họ trên thị trường lao động Việt Nam.