Luận án Nghiên cứu sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung Bộ

Năm2020

Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý

Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Nghiên cứu sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung Bộ

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án của Nghiên cứu sinh Nguyễn Thị Kim Ánh mang đến nhiều đóng góp mới có ý nghĩa khoa học và thực tiễn trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Thứ nhất, đây là công trình nghiên cứu đầu tiên được công bố về sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống tại vùng Duyên hải Nam Trung Bộ, qua đó khẳng định giá trị thực tiễn và tính tiên phong của nghiên cứu. Thứ hai, luận án đã xây dựng một mô hình nghiên cứu riêng biệt, tập trung vào 10 nhân tố thuộc môi trường công việc. Điểm nổi bật là việc xem xét tác động của các yếu tố môi trường ngoài công việc (gồm dịch vụ y tế địa phương, điều kiện đi lại, tệ nạn xã hội, môi trường sống tự nhiên) cùng với đặc điểm nhân khẩu học của người lao động đến mối quan hệ giữa các nhân tố môi trường công việc và ba thành phần của sự gắn kết: gắn kết cảm xúc, gắn kết nhận thức và gắn kết hành vi. Việc đưa 4 yếu tố môi trường ngoài công việc vào phân tích tác động đến mức độ ảnh hưởng của các nhân tố môi trường công việc đến các thành phần sự gắn kết là một đóng góp mới mẻ. Thứ ba, luận án đã phát triển và hoàn thiện thang đo sự gắn kết và các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết, được điều chỉnh phù hợp với bối cảnh đặc thù của người lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống tại khu vực Duyên hải Nam Trung Bộ. Thang đo này được đánh giá là khá hoàn chỉnh, khắc phục những thiếu sót của các nghiên cứu trước và có thể là tài liệu tham khảo giá trị cho các nghiên cứu tương tự. Thứ tư, nghiên cứu đã chỉ ra rằng mức độ gắn kết của người lao động có sự khác biệt rõ rệt tùy thuộc vào điều kiện môi trường ngoài công việc mà họ sinh sống. Các yếu tố như ô nhiễm môi trường, tệ nạn xã hội, điều kiện di chuyển và khả năng tiếp cận dịch vụ y tế đã được xem xét, và kết quả cho thấy đánh giá càng tích cực về các yếu tố này thì mức gắn kết thành phần càng cao, một khía cạnh chưa được đề cập trong các nghiên cứu trước. Cuối cùng, luận án đã làm rõ sự khác nhau về mức độ ảnh hưởng của các nhân tố môi trường công việc đến các thành phần sự gắn kết theo các yếu tố môi trường ngoài công việc, điều này cũng là một đóng góp mới so với các công trình trước đó.

Luận án Nghiên cứu sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung Bộ

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Ngành:

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Tài liệu liên quan

Hội viên Premium

Tài liệu tải nhiều

Lĩnh vực khác