Tên luận án:
VĂN HÓA KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA TỈNH SÓC TRĂNG
Ngành:
VĂN HÓA HỌC (Mã ngành: 9229040)
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án "Văn hóa kinh doanh của người Hoa tỉnh Sóc Trăng" đã vận dụng các lý thuyết và phương pháp nghiên cứu chuyên ngành Văn hóa học để phân tích, nhận diện các đặc điểm, đặc trưng của văn hóa kinh doanh (VHKD) của người Hoa tại Sóc Trăng. Nghiên cứu chỉ ra rằng, trong bối cảnh toàn cầu hóa, kinh tế thị trường hiện đại và chuyển đổi số, cộng đồng người Hoa tại Sóc Trăng vẫn giữ được bản sắc VHKD riêng, gắn liền với không gian, thời gian và môi trường kinh doanh địa phương. VHKD này phản ánh đời sống vật chất, tinh thần của họ, đồng thời đóng vai trò nền tảng, động lực quan trọng trong tiến trình phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh Sóc Trăng.
Luận án làm rõ những đóng góp quan trọng của người Hoa Sóc Trăng trên cả phương diện văn hóa vật chất và tinh thần, đặc biệt là trong VHKD. Họ đã đóng góp tài chính, vật lực vào xây dựng hạ tầng, giáo dục, y tế địa phương. Triết lý kinh doanh "trọng tín" được xác định là đặc trưng cốt lõi, là hệ giá trị quy chiếu định hướng mọi hoạt động kinh doanh, hướng tới sự phát triển bền vững và hài hòa lợi ích với cộng đồng và môi trường. VHKD người Hoa Sóc Trăng mang những đặc điểm riêng biệt hình thành từ lịch sử di cư, truyền thống kinh doanh, điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội địa phương, đồng thời có sự kế thừa và vận dụng sáng tạo các tập quán kinh doanh truyền thống của người Hoa Trung Quốc.
Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng VHKD của người Hoa Sóc Trăng thể hiện triết lý kinh doanh sâu sắc, thực tiễn và nghệ thuật trong ứng xử, với tầm nhìn xa, trọng tín, quan niệm âm-dương (cho-nhận, có vào-có ra), biết bỏ lợi nhỏ vì lợi ích lâu dài. Họ ứng xử hài hòa với môi trường tự nhiên, không khai thác thô bạo tài nguyên và góp phần thúc đẩy giao lưu văn hóa, mở rộng giao thương. Đồng thời, luận án cũng ghi nhận những biến đổi tích cực trong VHKD của người Hoa Sóc Trăng trước các xu thế mới, thể hiện qua sự cởi mở, chủ động hơn trong hợp tác, và sự thích ứng với các mô hình kinh doanh hiện đại. Tuy nhiên, cũng tồn tại một số hạn chế, bất cập cần được khắc phục.
Mục lục chi tiết:
PHẦN MỞ ĐẦU
- 1. Lý do chọn đề tài
- 2. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu
- 2.1. Câu hỏi nghiên cứu
- 2.2. Giả thuyết nghiên cứu
- 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
- Mục tiêu nghiên cứu:
- Nhiệm vụ nghiên cứu:
- 4. Đối tượng nghiên cứu và khảo sát
- Đối tượng nghiên cứu:
- Đối tượng khảo sát:
- 5. Phạm vi nghiên cứu
- Phạm vi nội dung:
- Phạm vi không gian:
- Phạm vi thời gian:
- 6. Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp luận:
- Phương pháp nghiên cứu chính:
- Điền dã Dân tộc học:
- Phỏng vấn sâu và phỏng vấn nhanh:
- 7. Những đóng góp mới của luận án
- Đóng góp mới về lý luận:
- Đóng góp mới về thực tiễn:
- 8. Cấu trúc luận án
- Chương 1: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn
- Chương 2: Văn hóa nhận thức và văn hóa tổ chức kinh doanh của người Hoa tỉnh ở Sóc Trăng
- Chương 3: Văn hóa ứng xử trong hoạt động kinh doanh của người Hoa ở tỉnh Sóc Trăng
- 9. Khung lý thuyết
PHẦN NỘI DUNG
- Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN
- 1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
- 1.1.1. Các khái niệm cơ bản
- 1.1.1.1. Khái niệm kinh doanh
- 1.1.1.2. Khái niệm văn hóa kinh doanh
- 1.1.1.3. Khái niệm người Hoa, văn hóa kinh doanh của người Hoa ở Việt Nam và văn hóa kinh doanh của người Hoa ở tỉnh Sóc Trăng
- 1.1.2. Cấu trúc – thành tố của văn hóa kinh doanh
- 1.1.3. Đặc trưng của văn hóa kinh doanh
- 1.1.4. Vai trò của văn hóa kinh doanh
- 1.1.5. Các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến văn hóa kinh doanh
- 1.1.6. Lý thuyết nghiên cứu
- 1.1.6.1. Lý thuyết đặc thù lịch sử
- 1.1.6.2. Lý thuyết giao lưu, tiếp biến văn hóa
- 1.1.6.3. Lý thuyết lựa chọn duy lý
- 1.2. TỔNG QUAN NGƯỜI HOA Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
- 1.2.1. Tổng quan chung về người Họa ở Đồng bằng sông Cửu Long
- 1.2.1.1. Lịch sử cư dân - dân số và tiến trình hình thành, phát triển các nhóm cộng đồng người Hoa
- 1.2.1.2. Hoạt động kinh tế của người Hoa
- 1.2.2. Tổng quan người Hoa ở tỉnh Sóc Trăng
- 1.2.2.1. Lịch sử cư dân - dân số
- 1.2.2.2. Hoạt động kinh tế
- 1.2.2.3. Đời sống văn hóa vật chất
- 1.2.2.4. Đời sống văn hóa tinh thần
- 1.3. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
- 1.3.1. Các nghiên cứu về người Hoa ở Việt Nam
- 1.3.1.1. Nghiên cứu về dân số, cư dân, tổ chức xã hội và hoạt động kinh tế
- 1.3.1.2. Nghiên cứu về văn hóa, phong tục tập quán, tôn giáo, tín ngưỡng
- 1.3.2. Các nghiên cứu về văn hóa kinh doanh
- 1.3.2.1. Nghiên cứu về văn hóa kinh doanh trên thế giới
- 1.3.3.2. Các nghiên cứu liên quan đến văn hóa kinh doanh của người Hoa ở tỉnh Sóc Trăng
- 1.3.4. Nhận định chung về tình hình nghiên cứu và khoảng trống nghiên cứu
- 1.3.4.1. Những vấn đề lý luận chung về văn hóa kinh doanh
- 1.3.4.2. Những vấn đề liên quan đến người Hoa ở Việt Nam
- 1.3.4.3. Những vấn đề liên quan đến phong tục, tập quán, sinh hoạt tôn giáo, tín ngưỡng của người Hoa
- 1.3.4.4. Những vấn đề liên quan đến văn hóa kinh doanh của người Hoa ở Việt Nam nói chung
- Tiểu kết chương 1
- Chương 2: VĂN HÓA NHẬN THỨC VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA TỈNH SÓC TRĂNG
- 2.1. VĂN HÓA NHẬN THỨC TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 2.1.1. Nhận thức về vị trí, vai trò của nghề kinh doanh
- 2.1.2. Triết lý kinh doanh
- 2.1.3. Đạo đức kinh doanh
- 2.2. VĂN HÓA TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 2.2.1. Loại hình tổ chức hoạt động kinh doanh cơ bản
- 2.2.2. Phương thức tổ chức, quản trị nhân sự trong hoạt động kinh doanh
- 2.2.3. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh: mặt hàng, nguồn hàng, tạo vốn
- 2.2.4. Địa điểm và thời gian tổ chức hoạt động kinh doanh
- 2.3. VĂN HÓA NHẬN THỨC, VĂN HÓA TỔ CHỨC KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG VÀ CỦA MỘT SỐ CỘNG ĐỒNG KINH DOANH KHÁC - ĐIỂM TƯƠNG ĐỒNG, RIÊNG BIỆT
- 2.4. ĐẶC TRƯNG, GIÁ TRỊ NỔI BẬT TRONG VĂN HÓA NHẬN THỨC VÀ TỔ CHỨC KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 2.4.1. Đặc trưng, giá trị nổi bật trong văn hóa nhận thức kinh doanh
- 2.4.2. Đặc trưng, giá trị nổi bật trong văn hóa tổ chức kinh doanh
- 2.5. NHỮNG BẤT CẬP TRONG NHẬN THỨC VÀ TỔ CHỨC KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 2.5.1. Bất cập trong tận dụng cơ hội để mở rộng thị trường để đẩy nhanh quy mô và tốc độ tăng trưởng kinh tế
- 2.5.2. Một số chủ thể kinh doanh giữ tín thiếu linh hoạt
- 2.5.3. Hạn chế, bất cập trong tuyển chọn nhân sự, người đứng đầu
- 2.5.4. Một số chủ thể kinh doanh chậm thích ứng trong tiến trình toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế, chuyển đổi số, thương mại điện tử
- 2.5.5. Một số chủ thể kinh doanh thiếu linh hoạt trong chọn địa điểm, địa bàn, mặt hàng, sản phẩm kinh doanh
- 2.5.6. Những bất cập trong lựa chọn phương thức tạo vốn, huy động vốn
- 2.6. NHỮNG BIẾN ĐỔI TRONG NHẬN THỨC VÀ TỔ CHỨC KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG TRƯỚC XU THẾ TOÀN CẦU HÓA, HỘI NHẬP QUỐC TẾ, CHUYỂN ĐỔI SỐ, THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
- 2.6.1. Những biến đổi trong nhận thức kinh doanh
- 2.6.2. Những biến đổi trong tổ chức kinh doanh
- Tiểu kết chương 2
- Chương 3: VĂN HÓA ỨNG XỬ TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA TỈNH SÓC TRĂNG
- 3.1. VĂN HÓA ỨNG XỬ VỚI MÔI TRƯỜNG XÃ HỘI TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 3.1.1. Văn hóa ứng xử với nghề kinh doanh
- 3.1.2. Văn hóa ứng xử kinh doanh giữa các thành viên trong cùng gia đình, gia tộc, doanh nghiệp
- 3.1.3. Văn hóa ứng xử với khách hàng, đối tác, đối thủ kinh doanh trong hoạt động kinh doanh
- 3.1.4. Văn hóa ứng xử với cộng đồng, xã hội, chính quyền
- 3.1.4.1. Ứng xử với cộng đồng, xã hội
- 3.1.4.2. Ứng xử với chính quyền
- 3.1.5. Ứng xử thể hiện lòng biết ơn, tạ ơn với môi trường xã hội
- 3.2. VĂN HÓA ỨNG XỬ VỚI MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 3.2.1. Ứng xử với không gian, địa bàn tổ chức hoạt động kinh doanh
- 3.2.2. Ứng xử với thời gian tổ chức hoạt động kinh doanh
- 3.2.3. Ứng xử với nguyên liệu - tài nguyên thiên nhiên và môi trường trong hoạt động kinh doanh
- 3.2.4. Ứng xử thể hiện sự biết ơn, tạ ơn với môi trường tự nhiên trong hoạt động kinh doanh
- 3.3. VĂN HÓA ỨNG XỬ KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG VÀ CỦA MỘT SỐ CỘNG ĐỒNG KINH DOANH KHÁC - ĐIỂM TƯƠNG ĐỒNG, RIÊNG BIỆT
- 3.3.1. Với người Hoa ở các tỉnh, thành thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long
- 3.3.2. Với người Hoa kinh doanh ở các tỉnh, thành thuộc vùng Đồng Nam Bộ
- 3.3.3. Với người Hoa kinh doanh ở các tỉnh, thành thuộc vùng Bắc Trung Bộ và Duyên hải miền Trung
- 3.3.4. Với người Hoa ở các tỉnh, thành thuộc vùng Trung du và Miền núi phía Bắc, Đồng bằng sông Hồng và Tây Nguyên
- 3.3.5. Với một số cộng đồng kinh doanh người Hoa ở các nước thuộc khu vực Đông Nam Á
- 3.3.6. Với cộng đồng kinh doanh người Kinh ở tỉnh Sóc Trăng
- 3.4. ĐẶC TRƯNG, GIÁ TRỊ NỔI BẬT TRONG VĂN HÓA ỨNG XỬ KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 3.4.1. Những quy tắc, chuẩn mực ứng xử kinh doanh trọng tín - giữ tín
- 3.4.2. Ít cạnh tranh phi văn hóa, hài hòa các lợi ích trong hoạt động kinh doanh vì mục tiêu phát triển kinh doanh bền vững
- 3.4.3. Ứng xử thể hiện biết ơn, tạ ơn “đất và người” tỉnh Sóc Trăng
- 3.5. NHỮNG BẤT CẬP TRONG ỨNG XỬ KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG
- 3.5.1. Một số chủ thể kinh doanh trọng tín - giữ tín đến mức thiếu linh hoạt
- 3.5.2. Thói quen ứng xử thiếu cởi mở - cản trở quá trình giao lưu, hợp tác, mở rộng thị trường
- 3.5.3. Một số cá thể có biểu hiện kinh doanh phi văn hóa
- 3.6. NHỮNG BIẾN ĐỔI TRONG VĂN HÓA ỨNG XỬ KINH DOANH CỦA NGƯỜI HOA Ở TỈNH SÓC TRĂNG TRƯỚC XU THẾ TOÀN CẦU HÓA, HỘI NHẬP, CHUYỂN ĐỔI SỐ, THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
- 3.6.1. Trong ứng xử với môi trường xã hội
- 3.6.2. Biến đổi trong ứng xử với môi trường tự nhiên
- Tiểu kết chương 3
KẾT LUẬN
DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA NCS ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN